4/2、火曜日。
企業さんとの商談1社。
今は、「大学×i4 共催・全学年対象キャリアセミナー」の、2013年前期（夏休み前）開催回についてご案内している。
その企画書の中に、参考として、現時点で決まっている後期回の日程・テーマ一覧も掲載しているのだが、各社様から「後期はこれとこれとこれに出ます」と、どんどん言って頂いている。正式な申込受付はまだ先なのだけれど、ありがたい。ありがたいが、公平ルールを徹底しないと危険かも。
夜、1月～3月、単科生として通っていた、グロービスの同期会。・・・ただの飲み会ですが。
クラスメートに某飲食店の役員さんがいて、その方のお店で。店長さん、やりづらかっただろうな。そして、違う方なのだが、生まれて初めて、アメックスのブラックを見た。お金って、あるところにはある。
酔う。
2013年4月9日火曜日
2013年4月1日月曜日
人事の皆さんとは連絡がつかない週
4/1、月曜日。
多くの人にとって「門出」の日である。
もちろん、顧客である企業の皆さんが新入社員を迎えられ、同時に選考活動を一斉に開始し（事実上内々定が出ていたりもするわけだけど、倫理憲章賛同企業であっても）、1年半前にセミナーに参加してくれた当時の3年生や院1年生たちがドキドキ・ワクワクしながら入社する日、など、そういう意味合いもあるのだけれど、私の仕事実務においては、
「人事の皆さんとはほぼ連絡がつかない1週間」
でもある。
ということで、社内にこもって諸々。
たくさんメールを書いた。
多くの人にとって「門出」の日である。
もちろん、顧客である企業の皆さんが新入社員を迎えられ、同時に選考活動を一斉に開始し（事実上内々定が出ていたりもするわけだけど、倫理憲章賛同企業であっても）、1年半前にセミナーに参加してくれた当時の3年生や院1年生たちがドキドキ・ワクワクしながら入社する日、など、そういう意味合いもあるのだけれど、私の仕事実務においては、
「人事の皆さんとはほぼ連絡がつかない1週間」
でもある。
ということで、社内にこもって諸々。
たくさんメールを書いた。
本当に成長しなくては
3/29、金曜日。
企業さんとの商談2社。
このタイミングで時間をつくってくださり、ありがたい。
夕方、私が独立したときから定期的に情報交換等をさせていただき、機会があればぜひ仕事をご一緒させて頂きたいと思っている方と打合せ。
詳しくは書けないが、私の配慮のなさで、不快な思いをさせてしまったのみならず、悲しい思いをさせてしまった。独立して3年で、もっとも落ち込んだかもしれない。ずっしりと、自己嫌悪。
本当に成長しなくては。
企業さんとの商談2社。
このタイミングで時間をつくってくださり、ありがたい。
夕方、私が独立したときから定期的に情報交換等をさせていただき、機会があればぜひ仕事をご一緒させて頂きたいと思っている方と打合せ。
詳しくは書けないが、私の配慮のなさで、不快な思いをさせてしまったのみならず、悲しい思いをさせてしまった。独立して3年で、もっとも落ち込んだかもしれない。ずっしりと、自己嫌悪。
本当に成長しなくては。
某社説明会ファシリテーション、20回終了
3/28、木曜日。
某社説明会ファシリテーター。
10日間・全20回が、今シーズンも無事に終了！
今年も社員さんの言葉に私自身が刺激を受け、学びも多かった。ありがとうございました。
何より、社員の皆さんに「伊藤さん、来年もお願いしますね」と言って頂くのは仕事冥利。もちろん「御社から仕事いただければ喜んで！」と返答させていただいた。
夕方、というよりも夜？18:00から別の企業さんと商談。
その後、仕事でたいへんお世話になった方との送別会。
楽しかったし、飲んだのだけれど、いかんせん、悪ノリしすぎたところが多々あり、反省。
Sさん、Fさん、どうもありがとうございました。
某社説明会ファシリテーター。
10日間・全20回が、今シーズンも無事に終了！
今年も社員さんの言葉に私自身が刺激を受け、学びも多かった。ありがとうございました。
何より、社員の皆さんに「伊藤さん、来年もお願いしますね」と言って頂くのは仕事冥利。もちろん「御社から仕事いただければ喜んで！」と返答させていただいた。
夕方、というよりも夜？18:00から別の企業さんと商談。
その後、仕事でたいへんお世話になった方との送別会。
楽しかったし、飲んだのだけれど、いかんせん、悪ノリしすぎたところが多々あり、反省。
Sさん、Fさん、どうもありがとうございました。
長い夜
3/27、水曜日。
企業さんとの商談2社。
夕方からは、企業様向けセミナー。3回目の最終回。
本日の会場は、東京国際フォーラム（もちろん会議室）。隣室では、某社が2014卒者向け会社説明会。ちょうど終わったところだったようで、私が自分の部屋の準備をしていると、お隣の皆さんが出てきたのだが
（たぶん採用担当者さん）「○○さんにはぜひ学生にビジョンや仕事のやりがいを語って頂きたいんです、○○さんじゃないとダメなんです！」
と熱く語っていた。
そう、採用担当の皆さんの仕事って、社内向け営業活動も多々ある。
終了後、企業様向けセミナーで講師をご依頼した、NPO法人・DSS代表の辻太一朗さんと食事へ。2人でもかなり飲んだ後、私の前職の社長にもご同席頂き、長い夜。
企業さんとの商談2社。
夕方からは、企業様向けセミナー。3回目の最終回。
本日の会場は、東京国際フォーラム（もちろん会議室）。隣室では、某社が2014卒者向け会社説明会。ちょうど終わったところだったようで、私が自分の部屋の準備をしていると、お隣の皆さんが出てきたのだが
（たぶん採用担当者さん）「○○さんにはぜひ学生にビジョンや仕事のやりがいを語って頂きたいんです、○○さんじゃないとダメなんです！」
と熱く語っていた。
そう、採用担当の皆さんの仕事って、社内向け営業活動も多々ある。
終了後、企業様向けセミナーで講師をご依頼した、NPO法人・DSS代表の辻太一朗さんと食事へ。2人でもかなり飲んだ後、私の前職の社長にもご同席頂き、長い夜。
「どう働くか」よりも「どう仕事を創るか」
3/25、月曜日。
午前中、1社さんと商談。
夕方からは先週に引き続き、企業様向けセミナー。
先週も本日も、会場は 渋谷ヒカリエ8Fのイベントスペース「MOV」 。オープンスペースでは、（たぶんweb系の仕事であろう）スーツではないビジネスパーソンがwebをカチャカチャやっている。
・・・時代だなぁ。
仕事の内容によっては、いわゆるオフィス、要らないものね。
一方で、「働き方をどうするか」の前に、「そもそも仕事をどう創るか、どう取るか」という問題の方が大きいわけで、それを勘違いしてしまうと長続きしないと思うのだけれど。
明後日も企業様向けセミナー。
午前中、1社さんと商談。
夕方からは先週に引き続き、企業様向けセミナー。
先週も本日も、会場は 渋谷ヒカリエ8Fのイベントスペース「MOV」 。オープンスペースでは、（たぶんweb系の仕事であろう）スーツではないビジネスパーソンがwebをカチャカチャやっている。
・・・時代だなぁ。
仕事の内容によっては、いわゆるオフィス、要らないものね。
一方で、「働き方をどうするか」の前に、「そもそも仕事をどう創るか、どう取るか」という問題の方が大きいわけで、それを勘違いしてしまうと長続きしないと思うのだけれど。
明後日も企業様向けセミナー。
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