起業後、初の人事担当者向け講演決定

12/24、金曜日。

某業界に特化した、採用支援や人事勉強会を主催している企業の社長と打合せ。

人様からのご紹介で私のことを知り、HP等を見て、１月開催の勉強会で新卒採用に関する講演をやらせて頂くことになった。

「就職・採用・キャリア支援領域に特化したファシリテーター」として事業展開をしているが、振り返ってみると、前職時代から採用（人事）担当者向けの「講演」も定期的にやらせていただいている。もちろん時々によってテーマは異なるが、講演の仕事の際にはいつも「自分だからこそ伝えられることは何だろう」を考える。軸足の置き方というか。今回は採用担当者以外の人事職の方々もいるということなので、話題の新卒就職・採用問題の俯瞰的な解説と、それぞれの立場の人たち（大学・企業・就職支援者等）が何をどうしようとしているのかと、特に大学のキャリアセンターの取組みについて話そうと思う。最後に伝えたいことはわりと明確に決まっている。

ところで、12/24はクリスマスイブ。

我が家にはクリスマスで盛り上がる習慣がない。妻と、なぜ我が家ではクリスマスで盛り上がらないか話してみたところ「浮かれて盛り上がるのは、１週間後の年末年始で十分」という考えをしていることを発見。あー、太るんだろうな、今年の年末年始も。

年末年始に読みたい本が溜まっている。
新卒就職採用問題に関しての自分の考えもまとめる。

ふと、年賀状に手をつけていないことに気づき、焦る。